Структура и органы управления

                                    Структура и органы управления образовательной организацией                                   

Участниками образовательного процесса Учреждения являются обучающиеся,их родители(законные представители), педагогические работники.

Обучающиеся , родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся имеют право принимать участие в управлении Учреждением в форме ,определенной Уставом Учреждения.

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством РФ на основе сочетания принципов единоналичия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор , который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, в том числе:

организация обеспечения прав участников образовательного  процесса в Учреждении;

организация осуществления  в соответствии с требованиями нормативных правовых актов образовательной и иной деятельности Учреждения;

организация  разработки и принятия локальных нормативных актов , индивидуальных распорядительных актов ;

организация и контроль работы административно-управленческого аппарата;

установление штатного расписания; 

прием на работу работников; 

распределение должностных обязанностей;

приостановление выполнений решений коллегиальных органов управления или наложение запрета на их решения, противоречащие законодательству ,уставу и иным локальным нормативным  актам.

Директор принимает решение самостоятельно, если иное не установлено Уставом.Директор Учреждения назначается Учредителем. 

Директор -  Коробкова Оксана  Вячеславовна

Адрес: 30377 5, Орловская область, Должанский район, д.Петровка, ул. Молодёжнаяд.д.1

Адрес информационного сайта:  http://egorevskaia-oosh.obr57.ru

Электронная почта:  dol_egooosh@orel-region.ru

Телефон: 8(4867)2-45-26

  Формы управления Учреждения  

Общее собрание работников Учреждения является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления.В общем собрании работников участвуют все работники, работающие в Учреждении. Общее собрание работников может собираться по инициативе директора , педагогического совета , иных действующих органов . председателя общего собрания, а так же по инициативе не менее четверти членов общего собрания   Положение об общем собрании работников

Совет учреждения , его численность избирается общим собранием работников Учреждения сроком на 3 года.В Совет Учреждения входят директор , представители педагогических работников Учреждения ,общественности ,родителей.Совет Учреждения вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины членов Совета.Совет Учреждения в лице его председателя не выступает от имени Учреждения. Положение о Совете учреждения

Педагогический совет – постоянно действующий коллективный орган , на котором рассматриваются основополагающие вопросы образовательного процесса.В состав педагогического совета входят все педагогические работники Учреждения. Решения педагогического совета , утвержденные приказом директора , являются обязательными для исполнения. Педагогический совет действует бессрочно.Педагогический совет в лице его председателя выступает от имени Учреждения в рамках своей компетенции и полномочий в порядке , предусмотренном законодательством и Уставом.Положение о педагогическом совете

В целях учета мнения обучающихся , родителей (законных представителей) в Учреждении создано общее родительское собрание  .

Участие обучающихся в управлении Учреждением осуществляется через постоянно действующий орган ученического управления -Совет обучающихся. Совет обучающихся выступает от имени обучающихся при решении вопросов жизни ученического коллектива Учреждения. Решения Совета обучающихся , принятые в пределах его полномочий , являются обязательными для всех обучающихся Учреждения. Положение о Совете обучающихся

В целях представительства и защиты индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов работников, в Учреждении создан профессиональный союз работников Учреждения ( профсоюз).Профсоюз участвует в разработке и согласовании локальных актов , затрагивающих трудовые ,социальные и профессиональные права и интересы всех работников Учреждения.